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虎扑足彩{}2016年温州白领职场调查:最不满意“职位晋升”和“休假”

文章来源:扑足彩{}作者:虎扑足彩{} 发布时间:2020-01-06 字体:

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“2016年溫州白領[工作 的英 文:work]滿意[度 的拚音: dù]指數為2。27,略低於全國[平均 的英 文:an average]水平(2。33);生活滿意度指數為2。41,高於全國平均水平2。34■虎扑足彩工程造价■。”近日,智聯招聘對溫州白領的調查中顯示,“職位晉升”、“休假”兩項[成為 的拚音:chéng wéi]溫州白領們最不滿意的[事情 的拚音:shì qing]

近日,智聯招聘發起2016年[中國 的英 文:China]白領滿意度指數調查,溫州白領[有效 的拚音:yǒu xiào]調查了2691人,分別從白領的工作滿意度狀況和生活滿意度狀況兩方麵進行。其中工作滿意度涉及薪酬、福利、[培訓 的英 文:training]與學習、職位晉升和人際關係等五個方麵,生活滿意度狀況[包括 的英 文:included]身體健康、性生活、閱讀、休假、陪伴家人和心理健康等六個方麵,滿意度指數最高為5■虎扑足彩政策解读■。

結果顯示,2016年溫州白領工作滿意度指數為2。27,略低於全國平均水平(2。33)。其中最不滿意的是職位晉升滿意度指數,僅為1。72。其次是福利和培訓學習,滿意度分別為1。91和1。94。滿意度最高的是人際關係,為2。43。

與此同時,2016年溫州白領生活滿意度指數為2。41,高於全國平均水平(2。34)。其中對休假最不滿意(僅為0。74),讀書滿意度得分也很低,為0。92。心理健康滿意度最高,達到3。15。

智聯招聘職場專家表示,滿意度指數[不僅 的英 文:not only][企業 的英 文:business]經營狀況和宏觀[經濟 的拚音:jīng jì]環境[影響 的英 文:effect],也與白領自身的期望值密切相關。晉升滿意度指數較低也從側麵反映出白領較高的期望值。另外,職位晉升是影響職場白領跳槽的[重要 的英 文:important]因素之一。白領在為一家機構工作一定年限後,都會期望以職位晉升以及薪酬增加作為工作回報,體現個人價值。統計顯示,這個年限通常為1~2年。如果白領對於職場發展機遇無積極期待,最終將通過更換平台即跳槽來實現。[因此 的英 文:therefore],雇主在考核績效、進行職位和薪酬調整時,需要統籌衡量多方因素。

來源:溫州商報

作者:朱慶榮




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